Día Internacional del Trabajo: las dificultades añadidas de las personas con cáncer en el entorno laboral

El próximo 1 de mayo se celebra en todo el mundo el Día Internacional del Trabajo, jornada dedicada a realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales en favor de las clases trabajadoras. Las personas con cáncer, además de los problemas habituales de las personas trabajadoras, tienen otras dificultades añadidas derivadas de la enfermedad, tanto a nivel físico como psicosocial.

gente-negocios-sentado-escritorio-oficina-trabajando-proyectoFoto: Freepik

El 1.º Barómetro Cáncer y Trabajo en Cataluña, impulsado por la FECEC, Junts contra el Càncer, encuestó más de 1.000 personas trabajadoras para coger su percepción sobre como las empresas catalanas gestionan el #cáncer al trabajo y estos son algunos de los resultados.

El apoyo de las empresas a las personas trabajadoras con cáncer

Hace falta un apoyo más claro por parte de las empresas, según las personas trabajadoras.

  • El 47% de las personas trabajadoras opina que la empresa da poco o ningún apoyo a las personas con cáncer.
  • El 65% pide más implicación de la empresa en formación sobre el cáncer y la gestión de su impacto
  • El retorno al trabajo después del cáncer

    El estigma del cáncer al trabajo tiene margen de mejora.

  • El 88% afirma que al devolver al trabajo después del cáncer se ha encontrado su puesto de trabajo como antes de la enfermedad.
  • El 27% afirma se los trata con más distanciamiento o detecta más dificultades para que hablen con él o ella.
  • El 40% opina que las peresones afectadas de cáncer no tienen las mismas oportunidades de crecimiento laboral que el resto de personas trabajadoras.
  • El 1.º Barómetro Cáncer y Trabajo en Cataluña fue elaborado por GAPS para la FECEC, Junts contra el Càncer con una encuesta a más de 1.000 personas trabajadoras.