{"id":40373,"date":"2025-04-24T08:00:00","date_gmt":"2025-04-24T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/juntscontraelcancer.cat\/dia-internacional-del-trabajo-2025-la-necesidad-del-retorno-progresivo-al-trabajo-de-las-personas-con-cancer-protocols-empresarials-fecec-drets-laborals-cancer\/"},"modified":"2025-05-02T08:41:44","modified_gmt":"2025-05-02T06:41:44","slug":"dia-internacional-del-trabajo-2025-la-necesidad-del-retorno-progresivo-al-trabajo-de-las-personas-con-cancer-protocols-empresarials-fecec-drets-laborals-cancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juntscontraelcancer.cat\/es\/dia-internacional-del-trabajo-2025-la-necesidad-del-retorno-progresivo-al-trabajo-de-las-personas-con-cancer-protocols-empresarials-fecec-drets-laborals-cancer\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional del Trabajo 2025: la necesidad del retorno progresivo al trabajo de las personas con c\u00e1ncer"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En el D\u00eda Internacional del Trabajo, la FECEC Junts contra el C\u00e0ncer se suma a la campa\u00f1a de la <a href=\"https:\/\/www.cancer.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">European Cancer Leagues (ECL)<\/a>, que este a\u00f1o pone \u00e9nfasis en la importancia y la necesidad de garantizar el retorno progresivo al trabajo para las personas con c\u00e1ncer.<\/strong><\/p>\n\n<p>El retorno progresivo al trabajo ayuda mucho a las personas con c\u00e1ncer una vez finalizan su tratamiento contra la enfermedad y deben retomar su actividad laboral. Esta es una de las principales conclusiones del <a href=\"https:\/\/juntscontraelcancer.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/DEFINITIU_1er_Barometro_de_cancer_y_trabajo_en_Espana_2024_es.pdf\">1er Bar\u00f3metro C\u00e1ncer y Trabajo en Espa\u00f1a<\/a>, presentado por la FECEC Junts contra el C\u00e0ncer el pasado octubre. <\/p>\n\n<p>Algunos de los datos que se extrajeron, y que la FECEC destaca coincidiendo con el D\u00eda Internacional del Trabajo, son:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Que todav\u00eda existe estigma sobre el c\u00e1ncer en el entorno laboral:<\/strong> el 12% de las personas que tienen c\u00e1ncer no lo comunican a su empresa; el 35% de las encuestadas piensa que las personas con c\u00e1ncer no tienen las mismas oportunidades laborales que el resto de personas trabajadoras; el 66% se siente vulnerable en su puesto de trabajo; y el 12% ha sentido distanciamiento por parte de compa\u00f1eros\/as y superiores en el trabajo.<br\/><\/li>\n\n\n\n<li><strong>El regreso progresivo al trabajo ayuda a las personas con c\u00e1ncer:<\/strong> el 45% de las personas que han tenido c\u00e1ncer no ha hecho un regreso progresivo al trabajo; el 97% de las que s\u00ed lo han hecho lo considera positivo; y al 52% de las personas diagnosticadas les hubiera gustado hacerlo.<br\/><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Las empresas deben tener un protocolo para gestionar los casos de c\u00e1ncer en el trabajo:<\/strong> el 48% de las personas trabajadoras afirma que las bajas de las personas con c\u00e1ncer no se cubren; el 31% opina que las empresas no dan suficiente apoyo a las personas trabajadoras con c\u00e1ncer; y el 64% reclama un protocolo para gestionar el impacto del c\u00e1ncer en las organizaciones.<br\/><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>CAMPANYA DE LA EUROPEAN CANCER LEAGUES<\/strong><\/p>\n\n<p>En el D\u00eda Internacional del Trabajo, la <strong>European Cancer Leagues<\/strong> destaca que:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer puede tener efectos dr\u00e1sticos en la carrera profesional de una persona, adem\u00e1s de suponer un <strong>impacto f\u00edsico y mental<\/strong> en los pacientes y sus seres queridos. En Europa, alrededor de 1,6 millones de personas en edad laboral son diagnosticadas con c\u00e1ncer cada a\u00f1o. El tratamiento de estos casos a menudo conlleva <strong>largos per\u00edodos de baja m\u00e9dica<\/strong>, con la consiguiente ausencia laboral y posibles restricciones econ\u00f3micas.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de 12 millones de supervivientes de c\u00e1ncer viven en Europa, y muchos de ellos esperan volver a trabajar. Pero encontrar el camino de regreso al lugar de trabajo no siempre es sencillo. De hecho, los supervivientes de c\u00e1ncer tienen <strong>un riesgo<\/strong> <strong>1,4 veces mayor de desempleo<\/strong> en comparaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros que no han padecido la enfermedad.<\/li>\n\n\n\n<li>Volver a trabajar o <strong>continuar trabajando es muy importante<\/strong> para muchas personas que viven con c\u00e1ncer o que lo han superado. El trabajo significa ingresos, contactos sociales y, para algunos, un sentido de identidad. Para muchos supervivientes de c\u00e1ncer, volver a trabajar es <strong>un paso clave en la recuperaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Hay pocas medidas legislativas o pol\u00edticas a nivel nacional que aborden espec\u00edficamente las necesidades de las personas afectadas por el c\u00e1ncer. Para garantizar un mejor apoyo a los pacientes y supervivientes de c\u00e1ncer que buscan volver a trabajar, <strong>necesitamos urgentemente un marco regulador s\u00f3lido en la UE<\/strong>. Este deber\u00eda poner un \u00e9nfasis especial en las personas que enfrentan una mayor vulnerabilidad en el mercado, incluyendo a los aut\u00f3nomos, los inmigrantes, las mujeres y los j\u00f3venes.<\/li>\n<\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/juntscontraelcancer.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ES-ECL-international-workers-day-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-40398\"\/><\/figure>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/juntscontraelcancer.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ES-ECL-international-workers-day-2-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-40401\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el D\u00eda Internacional del Trabajo, la FECEC Junts contra el C\u00e0ncer se suma a la campa\u00f1a de las European Cancer Leagues (ECL), que este a\u00f1o pone \u00e9nfasis en la importancia y la necesidad de garantizar el retorno progresivo al trabajo para las personas con c\u00e1ncer.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84,86],"tags":[],"class_list":["post-40373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacadas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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